Wysokość wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

czerwiec-lipiec-sierpień 2022r.

Przypominam, że są to stawki minimalne, które należy wypłacać pracownikom młodocianym. Natomiast należy pamiętać, że uczniom z OHP na przyuczeniu stawka wynagrodzenia wynosi zawsze 4% 

Refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników i składek na ubezpieczenie społeczne od tych wynagrodzeń nie przysługuje w przypadku powtarzania przez młodocianego roku nauki.

Podstawa prawna: § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010).

Od 1 lipca 2014 roku obowiązuje nowe Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. z 2014, poz. 865), które ustala nowe zasady i jest dostosowane do delegacji ustawowej - Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Zmienia się kwalifikacja pomocy w przypadku refundacji na pomoc de minimis, co jest związane z koniecznością wydawania zaświadczeń pracodawcom o wysokości uzyskanej przez nich pomocy i jej monitorowaniem.

Limit pomocy de minimis przysługujący na 3 lata (bierze się pod uwagę rok bieżący i dwa lata poprzedzające) wynosi 200 tys. euro.

Suma pomocy de minimis, którą pracodawca może uzyskać z różnych źródeł (np. z gminy po wyszkoleniu i zdaniu egzaminu przez młodocianego) nie może przekroczyć powyższej kwoty.

Refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników i składek na ubezpieczenie społeczne od tych wynagrodzeń nie przysługuje w przypadku powtarzania przez młodocianego roku nauki.

Dokumenty potrzebne do wniosku o zawarcie umowy o refundację:

1. wypełniony druk wniosku o zawarcie umowy,
2. oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis,
3. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
4. wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub KRS,
5. Regon,
6. NIP,
7. akt małżeństwa jeśli była zmiana nazwiska mistrza szkolącego,
8. umowa o pracę jeśli mistrz jest pracownikiem,
9. dokumenty instruktora praktycznej nauki zawodu - jedno z poniższych :
• Dyplom Mistrzowski
• Dyplom Technika
• Dyplom Uczelni oraz Kurs Pedagogiczny

Wszystkie kopie muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem (pieczątka firmowa, data, podpis).

Dokumenty do pobrania:

Załączniki:

01 Wniosek o zawarcie umowy o refundację.pdf	[ ]	213 kB
02 Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis.pdf	[ ]	136 kB
03 Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf	[ ]	413 kB
04 Upoważnienie do dokonywania korekt finansowych.doc	[ ]	24 kB
05 Wniosek pracodawcy o zwrot poniesionych kosztów - refundacja.pdf	[ ]	85 kB